Ваш доход

Ищете дополнительный доход? Добро пожаловать в Faberlic!

Вы можете развивать свой бизнес и увеличивать доход несколькими способами. Доход каждого Консультанта складывается из двух составляющих:

Прибыли от прямых продаж;
Вознаграждения за работу своей структуры по маркетинг-плану (Объемная скидка и бонусы).

В первом случае Вы осуществляете «прямые продажи» и получаете прямую прибыль равную 35% разнице между ценой продукции для Консультанта и ценой продукции, указанной в Каталоге.

Во втором случае Вы создаете свою структуру – команду, с которой работаете как Наставник. При этом Вы получаете прибыль не только от личных продаж, но и от продаж Консультантов всей группы. Увеличение количества Консультантов в группе и их объемов продаж увеличивает и Ваше ежемесячное вознаграждение за эффективную работу со своей структурой.

Самое эффективное – сочетать оба эти подхода.
Используйте все возможности, предлагаемые Компанией Faberlic! Вы продвигаетесь по ступеням Лестницы Успеха, приобретаете новый опыт, развиваетесь как профессионал, повышаете свой уровень благосостояния. Это путь к настоящему успеху и высокому заработку!

Чем больше Вы привлекаете новичков, тем больше у Вас Консультантов;
Чем больше у Вас Консультантов, тем больше клиентов у Вашей группы;
Чем больше клиентов, тем больше заказов, а значит, и объем продаж в структуре;
Чем больше объем продаж в структуре, тем больше у Вас доход.

Итак, Ваш доход как Лидера – это:

Прибыль от личных продаж;
Объемная скидка;
Квалификационные бонусы;
Директорские бонусы;
Бонус стабильности;
Бонус материнства;
Бонус усыновления;
Бонус за быстрый старт;
Бонус развития.

Маркетинг — план

ТЕРМИНЫ

НАСТАВНИК — тот, кто привел Вас в Компанию и помог первое время организовать Вашу работу. Вы тоже, в свою очередь, становитесь Наставником для тех, кого лично приглашаете в нашу Компанию.
КОНСУЛЬТАНТ 1-го уровня — тот, кого Вы лично пригласили в Компанию.
КОНСУЛЬТАНТ 2-го уровня — тот, кого в Компанию пригласил один из Ваших Консультантов 1-го уровня.
СЕТЬ — организация, состоящая из Консультантов, приглашенных в Faberlic лично Вами и Вашими Консультантами. Размеры Сети не ограничиваются.
ЛИЧНАЯ ГРУППА (ЛГ) — часть Вашей Сети, состоящая из всех Консультантов, приглашенных в Faberlic лично Вами и Вашими Консультантами.
БАЛЛ (Б) — единица измерения, которая используется при подсчетах результатов работы Консультанта, соответствующая определенному объему приобретенной продукции. Баллы начисляются Консультанту на его регистрационный номер.
КАМПАНИЯ — 3-х недельный отчетный период, по результатам которого рассчитываются результаты работы в Баллах. Всего в году 17 кампаний.
ЛИЧНЫЙ ОБЪЕМ (ЛО) — объем продукции, лично приобретенной Консультантом за кампанию, в Баллах и гривнах.
ОБЪЕМ ЛИЧНОЙ ГРУППЫ (ОЛГ)— сумма Личных Объемов (ЛО) Консультантов всей Вашей ЛГ за кампанию. На основании ОЛГ выраженного в Баллах (Б), определяется процент Объемной Скидки (%ОС) от 3% до 23%.
ОБЪЕМНАЯ СКИДКА (ОС) — вознаграждение, начисляемое Консультанту в зависимости от Объема Личной Группы (ОЛГ)
ДИРЕКТОР— Консультант , выполнивший условия квалификации на присвоение данного звания. Звание Директора присваивается на один год (17 расчетных периодов).
КВАЛИФИКАЦИЯ – выполнение КОНСУЛЬТАНТОМ условий присвоения звания ДИРЕКТОР и выше.

ОТКРЫТАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ – выполнение КОНСУЛЬТАНТОМ условий присвоения звания ДИРЕКТОР и выше хотя бы в одном РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ.
ЗАКРЫТАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ – выполнение КОНСУЛЬТАНТОМ условий присвоения звания ДИРЕКТОР и выше 8 РАСЧЕТНЫХ ПЕРИОДОВ из последних 17.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ БОНУС (ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА) – вознаграждение, начисляемое Компанией КОНСУЛЬТАНТАМ за достижение новых званий, начиная со звания ДИРЕКТОР..
БОНУС БЫСТРЫЙ СТАРТ – дополнительное вознаграждение, начисляемое в виде двойного КВАЛИФИКАЦИОННОГО БОНУСА Компанией КОНСУЛЬТАНТАМ, достигшим в короткие сроки звания ДИРЕКТОР, Старший ДИРЕКТОР и Серебряный ДИРЕКТОР.
ДИРЕКТОРСКИЙ БОНУС – дополнительное вознаграждение, начисляемое Компанией по результатам работы Вашей структуры.
БОНУС РАЗВИТИЯ – дополнительное вознаграждение, начисляемое Компанией КОНСУЛЬТАНТАМ в звании Бриллиантовый ДИРЕКТОР и выше за прирост Директорских званий.
БРИЛЛИАНТОВАЯ ВЕТВЬ – ветвь КОНСУЛЬТАНТА вашей структуры, в которой на одном из уровней есть Бриллиантовый ДИРЕКТОР.
ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС КОМПАНИИ – это правила работы и нормы поведения, которым должен следовать каждый КОНСУЛЬТАНТ.
СЕМЕЙНЫЙ КОНТРАКТ – регистрация на 1 номер двух родственников, один из которых является первым Держателем номера, другой – вторым Держателем номера. В СЕМЕЙНЫЙ КОНТРАКТ могут быть внесены супруги или прямые близкие родственники.

ОБЪЕМНАЯ СКИДКА (ОС)

ОС начисляется по итогам каждой кампании

Стоимость Балла
по продукту = 15 грн.

Стоимость Балла
для расчета ОС = 12 грн.

ДИРЕКТОР

Директор – Партнер Компании, который 8 кампаний из последних 17 выполняет уровень 23% (3000Б) по Маркетинг — плану
Директор – Частный Предприниматель, сотрудничает с Компанией по договору
Директор получает Бонусы – Квалификационный – 11 000 грн., Стабильности ( 1 092 грн. каждые 8 кампаний)

СТАРШИЙ ДИРЕКТОР

Старший Директор – Партнер Компании, который 8 кампаний из последних 17 выполняет ОЛГ 5 000Б, или одну 23% группу первого уровня.
Старший Директор получает Бонусы – Квалификационный (16 500 грн.), Директорский (5% с 23% группы 1-го уровня), Стабильности (1 638 грн. каждые 8 кампаний)

Годовой доход Директора

В среднем за кампанию Директор получает 6 500 грн. (6 500 Х 17 камп.) =

110 500 грн. в год

Бонус стабильности

2 184 грн. в год.

Квалификационный бонус 11 000 грн.

БОНУСЫ

Квалификационный Бонус – выплачивается единовременно за каждую Квалификацию начиная с Директора от 11 000 грн. до
11 000 000 грн., при условии выполнения ЛО, ОЛГ, а также необходимого количества 23% групп первого уровня в течение 8 кампаний из последних 17.

БОНУСЫ

Бонус Стабильности — выплачивается каждые 8 кампаний за ежекампанийное подтверждения Звания.
Выполнение условий программы «VIP- Консультант» (ЛО от 100 Б) 8 кампаний подряд

Размеры Бонуса стабильности по квалификациям:
Директор                                        – 1 092 грн.
Старший Директор                       – 1 638 грн.
Серебряный Директор                 – 2 184 грн.
Золотой Директор                        – 3 276 грн.
Рубиновый Директор и выше     – 4 368 грн.

Материнский Бонус – выплачивается с уровня Вице — Директора (15%), при выполнение условий МП минимум 8 кампаний из последних 17.

За 1-го ребенка – 273 грн. каждую кампанию в течение года (17 кампаний)

Со 2-го и следующих – 546 грн. каждую кампанию в течение года (17 кампаний)

БОНУС ЗА БЫСТРЫЙ СТАРТ ДО 77 000 грн.!

1. Быстро создать собственный бизнес и получать доход от 7 500 грн. в кампанию.
2. Получить Квалификационный Бонус от 11 000 до 77 000 грн.